دانلود و خرید جزوات دانشگاهی و آموزشی
دانلود و خرید جزوات دانشگاهی و آموزشی
مقاله-ترجمه-کمینه-سازی-تداخل-مبتنی-بر-همسایگی-برای-مسیریابی-پایدار
مقاله ترجمه کمینه سازی تداخل مبتنی بر همسایگی برای مسیریابی پایدار
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 2077 کیلوبایت
قیمت: 19000 تومان
توضیحات:
مقاله ترجمه شده با عنوان کمینه‌سازی تداخل مبتنی بر همسایگی برای مسیریابی پایدار مبتنی بر مکان در شبکه‌های موبایل و hoc، در قالب فایل word و در حجم 29 صفحه، بهمراه فایل pdf اصل مقاله به زبان انگلیسی.
 
عنوان لاتین مقاله:
Neighborhood-based interference minimization for stable position-based routing in mobile ad hoc networks
 
سال چاپ: 2016
محل انتشار:
Elsevier, Science Direct, Future Generation Computer Systems
 
Abstract
For efficient communication in a mobile ad hoc network (MANET), dealing with interference while performing concurrent multi-hop routing is of great importance. By establishing an interference-aware route we can potentially reduce the interference effects in the overall wireless communication, resulting in improved network performance. Typically, mobile devices, represented by nodes in a MANET, broadcast in a limited shared media. Using both routing and scheduling mechanisms for wireless transmissions can reduce both redundancy and communication interference. We study communication interference problems in the context of maintaining stable connection routes between mobile devices in MANETs. This paper presents extensions of our previously studied position-based stable routing protocol Greedy-based Backup Routing Protocol with Conservative Neighborhood Range to maintain connection stability while minimizing the number of corrupted packets in the presence of more general communication interference. Simulation results demonstrate the effectiveness of the new protocols
 
چکیده:
برای داشتن ارتباطات کارامد در یک شبکه ad hoc موبایل (MANET)، سر و کار داشتن با تداخل و در عین حال اجرای مسیریابی همزمان چندگامه از اهمیت زیادی برخوردار است. با ایجاد یک مسیر تداخل آگاه ما می توانیم بطور بالقوه اثرات تداخلی را در سراسر ارتباطات بی سیم کاهش دهیم، که منجر به بهبود عملکرد شبکه می شود. در حالت عادی، دستگاه های موبایل، که در یک MANET با گره نمایش داده می شوند، در رسانه مشترک محدوده شده ای انتشار می یابند. استفاده از هردو ساز و کار مسیریابی و زمانبندی برای انتقالات بی سیم می تواند هم افزونگی و هم تداخل ارتباطاتی را کاهش دهد. ما مسائل مربوط به تداخل ارتباطاتی را در زمینه نگهداری مسیرهای اتصالی پایدار بین دستگاه های موبایل در MANETها مطالعه می کنیم. این مقاله به ارائه تعمیم های پروتکل قبلاً مطالعه شده ما یعنی پروتکل مسیریابی پایدار مبتنی بر مکان، پروتکل مسیریابی پیتشبانی مبتنی بر Greesy با محدوده همسایگی محافظه کارانه به منظور حفظ پایداری اتصال و در عین حال کمینه سازی تعداد بسته های خراب شده در حضور تداخلات ارتباطاتی بیشتر می پردازد. نتایج شبیه سازی اثرگذاری پروتکل های جدید را نشان می دهند.
 
مقدمه:
شبکه های ad hoc موبایل (MANETها) نوعی از شبکه های بی سیم هستند که در آن دستگاه های موبایل خودشان مسئول ارتباط با یکدیگر بدون وجود زیرساخت متمرکز می باشند. شبکه های MANET از طریق دستگاه های به هم متصل شده درون یک ناحیه نسبتاً محدود و مشترک شکل می گیرند. دستگاه های موبایل در MANETها در حالت عادی می توانند در هر جهتی جابجا شوند و بنابراین رسانه مشترک بین دستگاه های موبایل غالباً ممکن است تغییر کند...
 
فهرست مطالب:
نکات برجسته
چکیده
مقدمه
تعریف تداخل
تداخل ارتباطاتی
کارهای مرتبط بر روی کمینه‌سازی تداخل در MANET ها
مسیریابی مبتنی بر توپولوژی تداخل آگاه
مسیریابی مبتنی بر مکان برای MANET ها
مدل‌سازی تداخل برای MANET ها
مدل شبکه‌ی MANET ها
مسیریابی مبتنی بر مکان
مسیریابی پشتیبان مبتنی بر یادگیری (LBR)
مدل‌های اندازه‌گیری تداخل
طرح‌های به حداقل رسانی تداخل
ارزیابی کارایی
تنظیمات شبیه‌سازی
نتایج شبیه سازی
نتیجه گیری
 
برای دانلود رایگان اصل مقاله انگلیسی، اینجا کلیک کنید.
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
دانلود مقالات و پایان نامه دانشگاهی


ارسال توسط ندا
نظریه-های-مدیریت-دولتی--توسعه-هایی-در-نظریه-مدیریت-دولتی
نظریه های مدیریت دولتی - توسعه هایی در نظریه مدیریت دولتی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: rar
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 105 کیلوبایت
قیمت: 7500 تومان
توضیحات:
مقاله ترجمه شده با عنوان نظریه های مدیریت دولتی- توسعه هایی در نظریه مدیریت دولتی، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه، بهمراه فایل pdf اصل مقاله انگلیسی.
 
 
عنوان انگلیسی مقاله:
Theories of Public Management – Developments in Public Management Theory
 
بخشی از اصل مقاله:
Traditional Management Theory Thrust Forward Taylor’s The Principles of Scientific Management (1911) was based on measurements of work processes and outcomes. The application of his principles would lead managers and workers to the best conditions under which to create and nurture business. The concepts were adapted to fit government and were used to test, promote, create position descriptions, record employee evaluations, etc. In 1937 Gulick proposed his own framework of applying scientific management to government and created the acronym POSDCORB (Planning, Organizing, Staffing, Directing, Coordinating, Reporting, Budgeting) to reflect the seven major functions of management (Gulick, 1937 in Frederickson et al, 2012) which served as the standard through the late 1950’s.
In 1938 Chester Barnard identified and set forth the acceptance theory of authority which discussed that authority is more about those that accept the authority of another over others than it is in naming an authoritative person and hence the attention given. He described the power present at the bottom of the hierarchical model, and promoted the functions of the executive having less to do with administration and more to do with securing cooperative efforts from employees through feedback, a traditional
communications model (Frederickson et al, 2012).
 
بخشی از ترجمه مقاله:
اصول مدیریت علمی Taylor  مبنی بر سنجش های پروسه ها و نتایج کاری بود. کاربرد این اصول مدیران و کارگران را به سمت بهترین شرایط سوق می دهد که تحت آن تجارت را تغذیه کرده و آن را ایجاد می کنند. 
مفاهیمی برای تناسب با دولت به کار سازگار شدند و برای تست، ارتقا، ایجاد شرح موقعیت، ثبت ارزیابی های کارمند و غیره استفاده شدند. در سال 1973 Gulick چارچوب کاری خود که اعمال مدیریت علمی در دولت بود را پیشنهاد کرده و این اختصار POSDCROB (برنامه ریزی planning، سازماندهی Organizing، کارکنان Staffing، جهت دهی Directing، همکاری  coordinating، گزارشگری Reporting، بودجه بندی Budgeting) را برای بازتاب هفت عملکرد اصلی مدیریت ایجاد کرد (Gulick، 1973 در Frederickson و همکاران، 2012) که به عنوان استاندارد در اواخر دهه 1950 به کار گرفته می شد.
 
در سال 1938 Chester Barnard نظریه پذیرش اختیار را شناسایی کرده و مطرح کرد که بحث می کرد که اختیار به جای نامگذاری یک فرد معتبر و از اینرو توجهی که به او شده، بیشتر راجع به پذیرش اختیار دیگری نسبت به دیگران است. او قدرت را در انتهای مدل سلسله مراتی توصیف کرد و عملکردهای اجرایی که با اداره کار نداشته و بیشتر با تامین تلاش های مشارکتی از کارمندان از طریق بازخورد، مدل ارتباطات سنتی کار داشته را ارتقا داد (Frederickson و همکاران، 2012).
 
اصلاح دیگری از طریق مطالعات Hawthorn به دست آمد که اینطور فکر می شود که بهره وری کارگر به جای توجه ناظر، از اختیار می آید (Frederickson و همکاران، 2012). درحالیکه این قضیه ساده است، اما منجر به بررسی رفتار کارگر تحت تاثیر اصول ارتباطی شد و از اینرو تغییری مهم از مدیریت علمی به رفتار انسانی مربوط به فرضیه ها را نشان می داد و مجددا برای ثبت یافته ها به صورتی علمی تر، در مقابل یافته های روایتی با فرضیات ایجاد شده، چالش آغاز شد. تنازع شناسایی با علم "واقعی" در اینجا آغاز می شود.
 
فهرست مطالب:
مقدمه
تکامل نظریه مدیریت
رهبریت به عنوان مدیریت دولتی
مدیریت توسط قرارداد
مسئولیت در شفافیت
ریسک ها و بازده های NPM
 
جهت دانلود اصل مقاله انگلیسی، اینجا کلیک کنید.
 
دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
 
دانلود مقالات و پایان نامه دانشگاهی


ارسال توسط ندا
آخرین مطالب

صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 134 صفحه بعد

آرشیو مطالب
پيوند هاي روزانه
امکانات جانبی

نام :
وب :
پیام :
2+2=:
(Refresh)

<-PollName->

<-PollItems->

خبرنامه وب سایت:





آمار وب سایت:  

بازدید امروز : 199
بازدید دیروز : 0
بازدید هفته : 580
بازدید ماه : 4938
بازدید کل : 549866
تعداد مطالب : 1339
تعداد نظرات : 134
تعداد آنلاین : 1


دانلود مقالات و پایان نامه دانشگاهی